Grove appjes van ontslagen Limburgse agenten openbaar: 'Lekkere vieze dooie'

De appjes die hebben geleid tot het straffen en in enkele gevallen ontslag van politieagenten in het Limburgse Horst zijn donderdag openbaar gemaakt. Ze staan in documenten van een commissie die adviseert over disciplinaire straffen van politiemensen.

Dagblad De Limburger citeert rijkelijk uit de conversaties die agenten voerden in de besloten appgroepen met de namen 'Miauw kattenkoppen' en 'Game of Thrones'. In de berichten hielden zowel mannelijke als vrouwelijke politiemedewerkers onderling er een ruw en grof taalgebruik op na.

Politie-informatie uitgewisseld

'Miauw Kattenkoppen' werd in 2015 opgericht. In die groep werd ook politie-informatie uitgewisseld, waaronder foto's van een vervuilde Poolse zwerver. De medewerkers gaven er commentaar bij met teksten als "Maden gadverdamme" en "Ik wil de wond zien". In 2017 werd er in de appgroep om "schmutzige lijkenfoto's" gevraagd.

Vrouwelijke inspecteurs werden in de groep "lieleke schele zeug mit afgevlakte putjeskont mit puisten erop", "domme vieze achterbakse lelijke kut", "een domme gans" of "klapkut" genoemd. Ook werd een medewerker omschreven als een "lopende vette frietpan die alleen op de vette reet zit, nul draagvlak heeft en daar ook niks aan doet".

'Voor vieze plaatjes en filmpjes'

Over een studente die zich in een rapport kritisch had uitgelaten over de politie-eenheid in Horst werden teksten gespuid als "Hoppaaa op de brandstapel met die heks" of "de gaskraan opendraaien dat ze met der dikke Limburgse preikop 88 meter de lucht in gaat".

In november 2017 werd de appgroep 'Game of Thrones' opgericht, 'voor de inner circle wijkagenten cluster Horst', maar ook 'voor vieze plaatjes en filmpjes'. Zo vroeg een mannelijke agent een collega om foto's "van een lekkere vieze dooie." Bij een foto van een door een politiehond gebeten Poolse man schreef hij: "Heeeeeeeerlijk!!!!! Zo zie ik hem graag. Vieze smerige kutzak".

Ontslag en disciplinaire straffen

In juni vorig werden vijf medewerkers ontslagen. Tegen vier anderen zijn disciplinaire maatregelen genomen zoals degradatie, vermindering van verlofuren of overplaatsing. Tegen nog eens twee medewerkers is een disciplinair traject gestart. De politie kreeg in april 2019 de eerste signalen van "ondermijnend gedrag en pesterijen" binnen het team.

Uit onderzoek van De Limburger blijkt dat een liefdesrelatie tussen een chef en haar ondergeschikte een grote rol heeft gespeeld in het uitkomen van het wangedrag van de agenten.