Mensen met migratieachtergrond voelen zich politiek niet gehoord

Nederlanders met een migratieachtergrond en praktisch opgeleide Nederlanders voelen zich minder vaak vertegenwoordigd door de politiek dan mensen zonder migratieachtergrond. Ook heeft die eerste groep minder vertrouwen in de politiek. Deze conclusies trekt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) na onderzoek.

Volgens het SCP voelen mensen met een migratieachtergrond zich niet gehoord in de politiek. Zij ervaren dat onderwerpen die zij belangrijk vinden aan de kant worden geschoven of worden gebagatelliseerd, melden de onderzoekers.

Ook Nederlanders met een praktisch opleidingsniveau vinden volgens het planbureau vaak dat "politici hun leefwereld niet kennen, dat ze niet in hen zijn geïnteresseerd en op hen neerkijken".

'Te wit, te weinig divers'

Ook vinden Nederlanders met een migratieachtergrond de politiek "te wit en te weinig divers". Zij hechten belang aan politici met een migratieachtergrond, maar geven tegelijkertijd aan dat meer mensen met een migratieachtergrond in de politiek niet het hele probleem oplost. "Politieke partijen als BIJ1 en DENK krijgen volgens de respondenten van het onderzoek weinig ruimte in het politieke systeem, zijn daardoor niet voldoende effectief, wat bijdraagt aan het gevoel niet door de politiek te worden vertegenwoordigd", aldus de onderzoekers.

De onderzoekers vrezen een vicieuze cirkel: "problemen van kiezersgroepen die minder participeren krijgen minder aandacht, het gevoel er niet toe te doen wordt verder versterkt en dat leidt vervolgens tot een grotere ervaren kloof met de politiek en nog minder politieke aandacht".

Politiek verslaggevers Sam Hagens en Merel Ek bespreken elke vrijdag de ontwikkelingen in politiek Den Haag. Waar gaat het heen met de formatie van het nieuwe kabinet? En wat gebeurt er in de wandelgangen? Met Politiek Vandaag ben je helemaal op de hoogte.

Politiek is aan zet

Om het tij te keren is de politiek volgens het planbureau zelf aan zet. "Allereerst door na te denken over manieren waarop ondervertegenwoordigde groepen gelijkwaardige toegang krijgen tot alle onderdelen van het Nederlandse politieke systeem, zoals het parlement, gemeenteraden, maar ook tot bestuurlijke functies zoals burgemeesters en wethouders.

Ten tweede kunnen politieke partijen zelf actiever werken aan diversiteits- en inclusiebeleid binnen hun organisatie."